第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。
　　先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生。。。，总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。

　　第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

　　第三招法：组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。
　　先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！
　特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。

　　第四招法：处理政府突发事件或是异常情况的。
　　　　一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
　　　　 集体上访事件：第一， 热情接待（请坐，倒杯水）
　　　　第二， 稳定情绪（想尽一切办法。。。）
　　　　第三， 认真倾听（群众的呼声）
　　　　第四， 仔细记录（群众反映的问题）
　　　　第五， 宣传解释（力所能及）
　　　　第六， 及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）
　　　　也特注一下，三四招是本人吸收别人的，非本人原创，也特佩服那位大侠。
　　　　#奉献精神的，大禹三过家门而不入，周恩来鞠躬尽瘁，雷锋全心全意为人民服务，居里夫人无私奉献等；爱因斯坦说，“一个人的价值，应该看他奉献了多少，而不是索取了多少。”
　　　　#金钱方面的。“钱不是万能的，但没有钱亦是不能的”，“不义而富且贵，于我如浮云”，泰戈尔说：“鸟儿的翅膀系上黄金，但失去了飞翔的机会。”
　　　　#优缺点方面。“尺有所短，寸有所长”，“人无完人，金无足赤”，“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。
　　　　#爱心。英国作家白朗宁：“把爱拿走，我们地球只剩下一个坟墓。”
　　　　#俭奢方面。“俭，德之共也，侈，恶之大也。”“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”
　　　　

　　　　太多了，再举一两个吧。
　　　　改革：“没有痉挛，历史便不能前进一步。”车尔尼雪夫斯基。
　　　　基础（重视群众）：求木之长者，必固其根本；欲流之长者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫末；九层之台，始于垒士；千里之行，始于足下。
　　　　　一／各位大虾在想听经验之前，且来看看下午的公务员题目吧。
　　　　1．刘少奇的一句话：人总是会用自己的言语去伤害着别人，而当别人伤害我们时，也应要承受得起。结合自己的体会谈谈看法。
　　　　2．分析追求完美的利弊。
　　　　3．培根说过的一句话：有些书可以稍微品尝，有些书不值一看，有些书则要认真咀嚼。谈谈你的看法。
　　　　4．青少年沉迷网络，无法自拔，或荒废学业，或自闭不出。应采取什么措施。
　　　　拿到这样的题目，各位可先想想自己会怎么答，不一定先看我的答案。

　　　　第一题：首先，对于人与人的交往，正如海明威所说的，“每个人都不是一座孤岛”；而人在交往之中却因为各种原因可能伤害着别人，或被别人伤害着，这是生活中的无奈，亦是现实。总的一个原则，我们不要去伤害别人，但当别人伤害我们时，宽容应是唯一的处理原理。
　　　　 其次，我们应努力减少人与人之间的伤害，而要避免这种情况发生，则须做到四个原则：A尊重。只有尊重他人的存在方式，才不会起意去伤害别人；B理解。每个人都有其存在的理由，尽量去包容他，而不是看不惯他，伤害他，改变他；C交流。正如一句广告词所说的，“交流无限，沟通永恒”，只有交流，才能把误解消除于无形中，于是也就少了伤害；D帮助。帮助他人，他人还会恩将仇报的来伤害你吗？
　　　　 综上所述。。。。

　　　　第二题：“爱美之人，人皆有之”，追求美、追求完美正是人性的最基本的最自然的流露，应充分肯定爱美的追求。这是我想分析的第一点。
　　　　 第二，追求完美有如下好处，A阳光向上B健康热情C正视缺点并改正错误（发挥时具体再展开）
　　　　 第三，但凡事都有一个度，否则过犹不及，如果过分追求完美，而却会起到恰恰相反的结果。一句话这么说的：孔雀正是因为太过于珍惜自己的羽毛，所以才失去了飞翔的机会。同时应看到，完美的境界毕竟是一种无法企及的状态，白玉微暇，人无完人，正确看待自己，看待他人，否则太过挑剔，太过苛刻无助于人的成长。

　　　　第三题：简说一下答题思路吧。
　　　　 第一，分析题意。培根的话至少告诉了我们两点内容，一是要读书，正如高尔基说的书籍是人类的朋友，是人成长的阶梯；二是如何读书，如何选择书的问题。从而对我们有如下启示：
　　　　 第二，读书要有所选择。浩如烟海的书籍，可以说是无限的，可是人的时间精力却是有限的，必须有所选择。
　　　　 第三，读书要讲究方法。如何实现浅尝，抛弃，或是咀嚼，都应讲究方法。
　　　　综上所述。。。
　　　　第四题：大概讲一下思路吧。
　　　　 一承认这种现象的存在。并列举周围同学的现状，举了上海大学劝退81名沉迷网络的同学。
　　　　 二存在并不代表着合理，应对这种现状进行批判。
　　　　 三找出原因所在。A人生观价值观不正确，贪图安逸，不思进取B学校缺乏监督C青少年本身缺乏自律
　　　　 四措施。A加强思想引导B学校与家长进行监督C加强自律。苏格拉底说：想左右天下的人，必须先能够左右自己。Ｄ对这些学生不应抛弃，加强关怀，引导他们走出。
　　　　这样的答案，看客可能未必觉得完美。但要提醒一点的是，考场上，很多考官已经对答案麻目了，答什么不要紧，只要不违背原则，关键的是看你的答题思路，逻辑。他们可能什么都没听到，但听到了你说第一点，第二。。。综上所述，ＯＫ，那么恭喜你，你的分数就不会下８０分了。
　　　　首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了。
　　　　在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得“从某种程度上。。”“当然，反过来说。。。”之类的空话，增加思考时间。
　　漏了一段,不好意思
　　　　首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了。
　　　　在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得“从某种程度上。。”“当然，反过来说。。。”之类的空话，增加思考时间。
　　　　第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点分先后。可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。
　　　　第三，答完时，再加一句屁话。综上所述。。不可过多，一两句。
　　　　第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。这一点非常重要，用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。
　　　　第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。比如海明威说：人生来不是为打败的；但丁说的走自己的路，让别人说去；罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。看上去很美吧。
　　　　第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可死生沉沉的，说话时加上一些手势。
　　　　第六，表情丰富些。进场时，一定要微笑，保持热情的态度。答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。
　　
　　假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？
　　答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的……
　　“坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进的精神，是党在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定性因素。我们能否始终做到这一点，决定着中国的发展前途和命运。”
　　 江泽民在2001年建党80周年讲话中提出“马克思主义具有与时俱进的理论品质“。

考：现在**系统正在开展向**同志学习的活动，如果让你来筹备，如何做？

我：三个阶段，

第一，准备阶段，分为六各方面来准备，一、确定会议主题；二、参会人员；三、联系确定会议地点并联系会务人员；四、提前大约一周通知参会人员，便于其进行工作安排；五、准备大会材料；六、……（忘了）

第二，开展阶段，把握两个原则：一、充分介绍**先进事迹，确保宣传效果；二、控制会场气氛，让参会人员积极发言，畅所欲言，充分交流学习体会。

第三，效果评价阶段。会议学习是手段，不是目的，出发点在于把学习周国知的活动在全国**系统贯彻并深入开展下去，所以我会让各个省厅的代表在会后一周内将学习体会以及在其省内的开展工作计划以书面的形式汇报……。

考：如果你合同事合作一项工作。出现问题。责任在他。开会时领导批评了你，你怎么办？

我：一、领导批评是为了督促进步，要以正确的态度看待它。

二、二人合作出现失误，虽然错误不在我，但是我应及时发现并指出，所以我也负有一定的责任的。

三、我想最关键的不是谁来承担责任，而是及时的纠正失误，把损失和影响降低到最小。

考：你对目前女生就业难，有什么看法？

我：……

考：计算机、英语能力怎么样？有没有想过要出国？

我：……

考：公务员薪水与企业员工相比没有竞争性，你怎么看？

我：……从个人价值取向开始谈

考：是否独生子女？

总的感觉，面试的时候要尽量让自己放松。

一、把话题朝自己比较熟悉的内容上引导，这样比较主动。

二、说话时条理性比较重要，比较大的问题最好能分第一、第二、第三、第四这样来讲，思路比较清楚。

三、一些人际关系相关的情境题，如果不知怎么回答，就如实回答比较好。

四、为什么要当公务员这个问题，常常必有，或者是这个问题的变形，可以想好一个答案，灵活实用。

五、面试之前，看看公务员面试的那本书还是有收获的，可以帮助形成一种氛围，和回答问题的框架。

经验：1.面公务员一定要买正装  2.如果你的竞争者之中有北京人的话，除非你特别优秀，否则恐怕凶多吉少 3.平时对一些社会现象多多关注，自己的思维一定要形成条理，就算你没有什么看法，也一定要说个一点两点出来；4.看事情千万不要绝对化，要想想其他情况（比如说上司不给工作那个题，我就是分上司不了解你的能力和上司对你有偏见两个情况回答的……）

面试是标准的结构化面试。问题的格式和网上的差不多，我就凭记忆列出来吧。

考官7人、书记员1人，联络员1人，坐成排，考生独立桌子椅子，中间间隔2.5米。主考官问问题，其余考官偶尔提问，但不算标准考题。标准考题总共为5项，第一项简介自己，包括优缺点和为什么报考这个职位；第二项涉及个人的组织能力，要求进行一个策划，完成一个小活动；第三项关于人际关系处理，是网络上流行的和一个自己关系不好的同事一起出差的例子；第四项关于学生初入社会的认识，提供了一种普遍的不愿参与竞争，厌恶争权夺利的思想，请你表达意见；第五项是语言表达能力，给你五个词，要求连成一个小故事，我记得我的是：“美国、考试、自行车、文件、电影”，呵呵，我就把自己的经历揉进去讲了一下，挺肉麻的。一开始主考官会恭喜你进入面试一轮，你也应该表示一下吧。最后主考官会问你有没有什么要补充的。不管你有没有，也应该表示一下谢意。他们确实挺辛苦的。呵呵

首先是一个自我介绍.然后问6个问题,要求总时间不超过20分钟.

1,你如何认识管理活动中的"以人为本"和"对事不对人"2,谈一下你对自律和他律的认识

3,有人说,月亮本身是不发光的,它的光是假借太阳光,你如何认识这种"借光"现象4,如果你工作单位的同事之间经常发生矛盾,遇事互相扯皮,你会怎么办5,把一群能人放在一起组成一个团队,结果他们的工作效果反而不如普通的团队,也大大低于他们平时的绩效.你怎么认识这种现象6,就你今天的面试表现,你认为应该给自己打多少分.上述问题当中,你认为哪个你回答的最好,哪个回答的最坏

中间一头发半百的老者主持，说恭喜欢迎这些，然后就开始问问题。印象中有这些了。

1，如果一件工作非常紧急而且重要，你是先去做还是先请示领导？偶回答是我分内的，我先做；是我同事分内的，我马上汇报。

2，别人误解你的话，你会怎么办，想一下具体情境。偶想了半天，说是跟同事误解。然后说先从自身找原因，自身肯定有不对的地方，然后把情况解释清楚；提问的又追问，如果是我们接触的台商误解你了呢？偶就说先道歉，后解释，这样从心理角度考虑更容易被对方接受。

3，个人有缺点。偶只各说了一个，结果他说少，我又想了会，加了3优点，1缺点；他说我后找的这个不算缺点。我说自己看自己可能缺点看的不足。他说我不谦虚，我说那不谦虚就是我第二个缺点。然后中间的主持人说，这么看来，你对自己了解的不够啊。我说，是，不能够全面了解自己是我的第三个缺点，然后有几个人笑了，忽忽。

4，最优秀的人应该到企业还是机关？

偶说大学毕业生多啊，优秀的多啊，适合哪里的去哪里了，不过企业还是偏重钱的因素多一些，而在机关里，可能一个人做的事情会改变很多人的命运

5，你个人有哪些品质6，为什么选择这个地方这个部门啊7，你理解的这个部门的工作是什么啊

8，你为什么迟到了，，，，9，在北京有没有什么亲戚？……考：父母做什么工作

我：……

考：你觉得从你导师那里学到的最重要的东西是什么我：……（大致意思是学到思考问题的高屋建瓴的角度）

总的感觉，面试的时候要尽量让自己放松。

一、把话题朝自己比较熟悉的内容上引导，这样比较主动。二、说话时条理性比较重要，比较大的问题最好能分第一、第二、第三、第四这样来讲，思路比较清楚。三、一些人际关系相关的情境题，如果不知怎么回答，就如实回答比较好。四、为什么要当公务员这个问题，常常必有，或者是这个问题的变形，可以想好一个答案，灵活实用。

我和公务员的两次亲密接触

面试总结来看，个人认为主要有几点还是需要注意的：

1、    尽量要穿正装，不管是男生还是女生，尤其是男生。千万不要穿牛仔裤去面试了。我去面试的时候，教育部的jj特地关照我们一定要穿正装。

2、    带份简历，面试的时候带进去。公务员面试就象流水作业，一天十几个人，考官很难对某个人留下特别的印象。所以留下份书面的东西供他们无聊的时候消遣也是好的。呵呵。

3、    面试的时候不要紧张。考官很多，坐了一大排，就象很多人在审讯你一个。在这个时候，脸皮要厚，不管考官对你的回答是点头微笑还是摇头皱眉，都要保持微笑，为了避免紧张，可以拿支笔，随便在纸上画拉些东西，考官以为你在认真记录他们的问题，实际你在上面画圈：P有个经验，有的时候考官们会问你：“我们觉得你今天的面试不是很好，你怎么看？”在这个时候，你可以偷偷的狂喜一小下，因为根据经验总结，只有考官们对你非常满意的时候，才会以这个问题来考验一下你的心理承受能力。千万不要哭出来哈：－）

4、    回答问题的时候尽量简洁，语气自信。每个考官在提问之后，尽量装模作样的思考半分钟，这样会显得比较稳重。即使提到的问题你能马上脱口而出也要思考一下。如果你是个牛人，切记，千万不要咄咄逼人或者踌躇满志，要表现的谦虚。如果你对问题不是很有把握，也不要心慌，实在回答不了的问题索性承认自己不是非常了解，也不要胡乱编的漫无边际。

5、    如果有即兴演讲之类的题目，更不要慌。五分钟的准备时间干不了什么事情，几乎所有的人都在心慌状态。只要把握一点，就是要讲的有条理，尽量用首先、其次，最后，总而言之之类的话，不管你讲的内容实际上有没有逻辑性都要如此。考官们面试了很多人，他们不一定都能认真听你所讲的每一句话，更多的时候他们是在看你的逻辑性、你的气质和你的语言表达能力。

1．如何进行自我介绍，

问题：请简要进行一下自我介绍，好吗?国家公务员考试

答案：国家公务员考试

A．针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己；国家公务员考试

B．过于炫耀自己的学历、能力或业绩；国家公务员考试

C．欠准备，不全面或重点不突出，缺乏针对性；国家公务员考试

D．过分谦虚，甚至自我贬低；国家公务员考试

E 口果时间允许，我想详细介绍一下。，

评价： 国家公务员考试

A．答案符合考官的提问，因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要；E答案如果得到考官的同意也未尝不可，但应注意掌握时间的长度；B、C答案缺乏对自我的辩证认识，往往得不到考官的认同；D答案表现为求职者可能缺乏诚恳、强烈的求职意愿。，

2．考查应聘动机 问题：你为何应聘我单位?国家公务员考试

答案：国家公务员考试

A．贵单位在某二方面存在问题，我愿意帮助解决； 国家公务员考试

B．我还没有认真思考过，请问下一个问题好吗?国家公务员考试

C．贵单位收入较高，或本人性格内向，贵单位工作相对稳定；国家公务员考试

D．从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答；国家公务员考试

E．因为看到了贵单位的招聘启事，而且，贵单位离我家很近、或专业比较对口等。，

评价：这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。D的回答容易得到考官的认同，因为你既有专业特长，又有工作兴趣和热情；A的回答好像一副“救世主”的样子；B回避问题不可取；C、E的回答仅仅是收入高、或工作稳定、或离家近、或专业对口等，理由不够充分，缺乏对应聘职位的兴趣和热情。国家公务员考试

3．你了解招聘单位吗国家公务员考试

问题：你对我单位有何了解? 国家公务员考试

答案：国家公务员考试

A．我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如……； 国家公务员考试

B．没有多少了解，但我相信工作一段时间后会加强认识；国家公务员考试

C．我了解到贵单位工作条件和效益都很好，自己来了以后可以充分发挥特长；国家公务员考试

D．有一些了解，但不全面，例如贵单位的主要产品是……，贵单位的广告是……；国家公务员考试

E．贵单位有住房，还有出国进修的机会，有利于实现自己的远大理想。，

评价：这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。A答案间接地表现为对所聘职位的渴求，给人“未进某某门，便是某某人”的感觉，容易引起考官的关注和好感；C、E答案容易给人“单向索取”的不良印象，但不排除确有真才实学的人才对自我价值的肯定和实现职业理想安心工作的意愿；D答案表现为准备不足；B答案则显得求职诚意不足。，

4．你有什么特长 国家公务员考试

问题：欢迎你应聘会计职位(举例)，你有何优点和特长吗?国家公务员考试

答案：国家公务员考试

A．本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强； 国家公务员考试

B．我是会计专业毕业生，专业学习成绩较好；国家公务员考试

C．我的特长是英语口语较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动；国家公务员考试

D．特长谈不上，优点是心直口快，待人热情；国家公务员考试

E．我比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务。 ，

评价：A答案符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力；E答案强调自己的专业能力强，表现出从事会计工作的长远打算，A、E答案都容易引起考官的关注和好感；D答案强调自己专业对口；成绩较好，是典型的“学生腔调”，但也具有会计工作的发展潜力；C、D答案则是所答非所问，甚至与会计工作的内在要求相违背，热情开朗、心直口快可能引起用人单位的疑虑和担心。，

国家公务员考试

5．称职的教师(举例)有何标准国家公务员考试

问题：你认为当好人民教师，哪些素质最重要?国家公务员考试

答案： 国家公务员考试

A．首先要有爱岗敬业精神，热爱学生，热爱学科；国家公务员考试

B．专业水平高，具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神；国家公务员考试

C．表达能力十分重要，我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖； 国家公务员考试

D．科研和创新能力最重要，只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素质，才能全面实施素质教育；国家公务员考试

E．最重要的素质是德智体全面发展，思想品德高尚、专业能力强、身体心理都很健康才能当好人民教师。 国家公务员考试

评价：上面每种答案都有所欠缺。比较而言，A、E答案更像师范”科班”出身，但E的回答有些空泛；B、C答案侧重某一方面，显得片面；D答案紧密联系当前教育改革的特点，很有创国家公务员考试

见，但也有失偏颇。希望应聘教师职位的求职者综合上述答案并结合自身的实际全面、认真地回答。，

6．如何认识自己的缺点和不足国家公务员考试

问题：你有何缺点和不足?国家公务员考试

答案： 国家公务员考试

A．我的适应性较差，不善于处理人际关系；国家公务员考试

B．我的缺点很多，如对自己要求不太严格，纪律性较差，等等；国家公务员考试

C．缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善； 国家公务员考试

D．我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节；或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高； 国家公务员考试

E．我觉得我很适应这项工作，如果有缺点和不足，希望您能提醒一下好吗?，

评价：这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓“褒贬是买主”，作为应聘者则应做到“人贵有自知之明”，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。C答案比较符合这一要求；D答案则比较客观地分析了自己，’前者坦陈自己有时脾气急躁，但隐含热情高、办事效率高的优点；后者则含办事认真、一丝不苟的工作作风；A、B两种答案直率坦诚，但对某些职位来讲可能是致命的缺点，绝对不能录用；E答案闪烁其辞，大有“外交家”的风度，但缺乏自知之明，忘记了“金无足赤、人无完人”的道理。，

因此，职业指导专家提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施；还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。，

7．你有工作计划吗国家公务员考试

问题：如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?国家公务员考试

答案：国家公务员考试

A．希望录用以后再详细谈，好吗?国家公务员考试

B．还没有考虑，希望给我一段时间认真考虑一下；国家公务员考试

C．服从分配、努力工作；国家公务员考试

D．贵单位有很多优势，但也存在一些不足，我愿对此加以改进； 国家公务员考试

E．有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划。，

评价：E答案表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，容易得到考官的赞同，这一点来自事先的认真准备；C答案直接表达上述愿望，但明显准备不足；D答案如果事先有准备，直言不讳，有可能引起用人单位的好奇和关注，但更大的可能是引起反感；B答案显得求职诚意不足，但也给人留下办事老成的印象；A答案则显得“自视清高，待价而沽”。国家公务员考试

8．有何担心或顾虑国家公务员考试

问题：你来我单位求职最担心的是什么? 国家公务员考试

答案： 国家公务员考试

A．没有什么可担心的；国家公务员考试

B．主要担心你们不录用我，别的没有什么了；国家公务员考试

C．来之前担心能否被录用，现在担心能否有学习进修的机会，或能否解决住房问题；国家公务员考试

D．来之前担心能否被录用，现在担心能否干好这份工作；国家公务员考试

E．我有自信做好这份工作，如果说担心的话，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，为企业创造更大的效益。，

评价：这是一个很婉转的问题，主要是考核求职者的自信心和工作热情。E答案比较符合要求，显得很有自信和热情；D答案有热情但缺乏自信；C答案考虑己方太多，就是没有考虑能否为单位作出应有的贡献；A答案有些“自负”；B答案则显得自信心不足或求职诚意不足。，

9．你对单位有什么要求国家公务员考试

问题：如果我们录用你，你有何要求?国家公务员考试

答案： 国家公务员考试

A．没有什么要求；国家公务员考试

B．我家在外地，希望解决住处；国家公务员考试

C．我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理； 国家公务员考试

D．自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力；国家公务员考试

E．希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长。，

评价：求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。A答案显得缺乏自信，不合实际；B、E答案实事求是地提出自己的要求，无可厚非；而D答案则更容易得到用人单位的认同；C答案虽然也无可厚非，但解决婚后住房问题，有些强人所难，住房制度的改革，往往使用人单位不敢贸然许诺。，

10．你要求的薪酬水平国家公务员考试

问题：如果单位录用你，你希望月薪多少?国家公务员考试

答案：国家公务员考试

A．我是某某专业毕业生，因此每月工资应在3000元以上； 国家公务员考试

B．单位无论开多少工资，我都能接受； 国家公务员考试

C．希望单位按国家有关规定或单位的惯例发工资； 国家公务员考试

D．至少不能低于500元； 国家公务员考试

E．具体工资多少我不在意，只是希望单位以后能按工作成绩或工作效率合理发放工资。，

评价：求职者的薪金待遇是“双向选择”中一个必不可少的话题。就一般而言，C、E答案显然有所考虑，比较理智地回答了这一“难以启齿”的问题，其中E的回答更是具有挑战性，既表现了干好这一工作的自信心，也表现出维护自身权益的意识；相比之下，A、B、D则显得有欠考虑甚至轻率。如果单位正在创业时期，总经理才拿2000元月薪，你张口3000元，可能把人吓一跳；假如单位兴旺发达，蒸蒸日上，你只要500元，显得有些“掉价”，缺乏自信；B答案也是如此，如果其他人月薪都是1000元以上，给你300元或500元，你能接受吗?但是，就公务员招考而言，答案C是惟一正确的。，

11．怎样评价他人 国家公务员考试

问题：你刚才参加了其他人的面试，请你简要评价一下前几位考生的表现，好吗?国家公务员考试

答案：国家公务员考试

A．刚才我只考虑自己的问题了，没有认真注意别人的表现；国家公务员考试

B．我个人认为第一位考生回答得不太好，第二位还凑合，第三位有些夸夸其谈，不切实际． 国家公务员考试

C．他们的表现都非常出色，例如D．我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充分，第二位机智灵活，第三位．．．但我认为干好这项工作最重要的是自信和热诚；国家公务员考试

E．每个人都有长处和不足，我也不例外。，

评价：这是一道难度较大的问题。如果一味夸奖别人很出色，都比自己强，是否意味着退出竞争呢?如C；如果贬低别人，突出自己，也会给人一种不善于处理人际关系、不能客观对待别人的感觉，如B、A答案不足取，等于放弃了表现自己分辨能力的机会；D、E答案可以借鉴，其中D表现出虚心的态度，同时还强调了自身的态度和优势。，

12．如何面对失误 国家公务员考试

问题：如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办?国家公务员考试

答案： 国家公务员考试

A．如果是我的责任，我甘愿受罚，咎由自取；国家公务员考试

B．我本意是为单位努力工作，如果造成经济损失，我无能力负责，希望单位帮助解决；国家公务员考试

C．我办事一向谨慎、认真，我想不会出现失误吧；国家公务员考试

D．我想首先的问题是分清责任，各负其责； ’国家公务员考试

E．我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。国家公务员考试

评价：这是一个具有挑战性的问题。，

A．答案是坦城接受处罚；国家公务员考试

B．答案是企图逃避责任，但是如果损失重大，A无法承担，B也逃脱不了；国家公务员考试

C．N0认为自己不会出现这种情况，是一种不切实际的回避； 国家公务员考试

D．理智地提出分清责任，各负其责； 国家公务员考试

E．答案的态度较可取，先尽力挽回损失，表现出较强的责任心。，

13．你有过求职的经历吗7 国家公务员考试

问题；在此之前你去过什么单位求职，结果如何?国家公务员考试

答案：国家公务员考试

A．我这是第一次求职，结果不知道；国家公务员考试

B．来此之前我报考过国家公务员和申请过留校工作，公务员录用工作还没开始，留校任教需要硕士以上学历，所以我到贵单位求职；国家公务员考试

C．我去过两家单位求职，一家是某某单位，另一家是某某单位，都认为我不错，准备录用我； 国家公务员考试

D．我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的，但主要是我不愿意去；国家公务员考试

E：我曾在某单位实习过，担任过某职位，干得也不错，他们也想让我留下，但我觉得贵单位更能发挥我的特长，所以我没答应他们。，

评价：这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。，

A．表示了“人往高处走”的愿望；国家公务员考试

B．N0是“脚踏两只船”；国家公务员考试

C．是把自己“吊起来”卖；我很受欢迎，已经有两家单位准备要我，你们想要不想要?这是一个不明智、甚至愚蠢的做法，极易弓1起用人单位的反感；国家公务员考试

D．说出自己在人才市场的境遇，可能工作更安心些，但表白“自己不愿去”有些画蛇添足。，

14．如何面对专业不对口的问题国家公务员考试

问题：你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你是不是不太适合这项工作呢?国家公务员考试

答案：国家公务员考试

A．是这样。但是我所在的学校近几年不断深化改革，为了完善大学生的知识结构，开设了许多选修课，例如…… 国家公务员考试

B．此事说来话长，长话短说吧，我从小就喜欢绘画、摄影等，而且在大学期间注意这方面能力的提高；国家公务员考试

C．因为对项工作有很深厚的兴趣，而且注意在实践中不断提高自己，这是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些“豆腐块”文章；国家公务员考试

D．我知道自己的专业与应聘的职位不太相符，我就是想试一试；国家公务员考试

E．我认为实践出真知，我有很强的自学能力，我能够边干边学。，

评价：A、B从知识结构和实际能力方面强调自身的实力，有一定的说服力；C用精心准备的“实物”来展示自己的能力，可谓用心良苦，D、E的回答相比之下缺乏说服力。，

15．难题巧笞之一国家公务员考试

问题：你受过挫折吗?若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的? 国家公务员考试

答案：国家公务员考试

A．有。我在大学三年级参加四级英语考试时，只考了47分，我很羞，隗、伤心。后来我认真总结英语考试失败的教训，奋发努力，在大四时，我终于考了74分；国家公务员考试

B．也许我很幸运，至今还没失败过；国家公务员考试

C．我大学三年级有过不成功的恋爱经历，很快就没事了；国家公务员考试

D．大二时，我父亲不幸去世，家里无法支付我的学费，但我在教师和同学们的热情帮助下，靠勤工助学完成了学业；国家公务员考试

E．在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。国家公务员考试

评价：D的回答很能感动考官，说明他是自立自强的人；A、E的回答也能得到考官的认同；C的回答不足取；B的回答不能令人信服。，

16。难题巧答之二，

问题：假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?国家公务员考试

答案：国家公务员考试

A．向领导说明情况，送完同学后再处理公务；国家公务员考试

B．如果有时间，提前去送同学，晚上赶回单位处理公务； 国家公务员考试

C．工作要紧，晚上我就不去机场了；国家公务员考试

D．我的事情非常重要，希望领导谅解；国家公务员考试

E．向领导说明情况，要求别人代办或改日再办。，

评价：这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣；可如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人，因此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种预备方案，以供选择，而不要贸然决断成某一种。，

17．难题巧答三 ，

问题：你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办?国家公务员考试

答案：国家公务员考试

A．对不起，我不清楚，不过最晚明天我就可以告诉你；国家公务员考试

B．胡乱回答，应付搪塞；国家公务员考试

C．我的业务水平很高，我想不会出现这种情况；国家公务员考试

D．夸奖对方的提问，约定时间回答；国家公务员考试

E．我刚刚参加工作不久，这个问题我不太清楚。，

评价：这也是考查你的应变能力。为客户提供令其满意的服务，是单位的起码要求。你回答不了客户问题，说明你的基本功有欠缺。可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的所有要求。因此，实事求是地说明自己的情况，保证平时加强基本功训练，尽量少出现这种局面，并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复是可取的。因此，D、A的回答可参考，B、C、E的回答应避免。

公务员面试三原则：实事求是 随机应变 自圆其说

一、实事求是。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理考官的发问。

比如，当考官问及你的家庭情况时，你应如实简单相告，即便是你家庭中超生了一个妹妹，也不妨说出。如果问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时，你若记得清楚，就如实报告，如果记得不太准确，就说个大概数，切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时，要简明扼要地叙述：“我政治上要求进步，努力学习邓小平理论和党的基本路线，正在争取加入中国共产党；学习刻苦，认真读书；团结同学，热情助人；生活上简朴，这是我的主要优点。”有这几条就够了，切不可谈得过多(如列10多条)过高(如说学习上异常刻苦，对专业书百读不厌)。缺点主要指的是气质等方面的不足，要抓主要的，如有时急躁或有时粗心大意等，既不可罗列过多，也不可夸张形容，更不能把不属于缺点范畴的现象也说成是缺点，搞个“胡子眉毛一把抓”，像有的应届毕业生将缺乏社会工作经验也算在缺点之列，你还没有参加工作，怎么会有社会工作经验呢？

在面试中涉及到专业知识时，更要实事求是地回答，即使你对考官所提的问题回答不出来。如考官问道“我国政府机构的名称一般包括哪几项内容”时，你如不知道包括域名、矢名与格名，就坦率地承认“不知道”并表示歉意。一个人的知识面总是有限的，如果在不知道的情况下妄说，反倒会影响你的录用。当问到你熟悉的问题时，你应尽量发挥得充分些。

二、随机应变。是指面试考官要考查应试者能否随着情况的变化掌握时机，灵活应付的多变能力。

当你进入面试考场之后，如遇考官们都不发问，而是面带微笑地看着你，使你不知所措，心里紧张。这时候，你可“主动出击”，以改变这种被动局面。你可以先作自我介绍，并逐渐把重点转移到自己所精通的专业知识上，甚至可以向考官们提出一些问题，以显得自己是位谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷，能够随机应变的人。

当然，上面的情况是不常见的，但要有所准备，常见的是下面一些情况。

比如，考官知道你报考的是计算机操作员职位，会问你在校时喜欢哪几门功课？如果你的“线性代数”、“高等数学”、“C语言程序设计”等几门课的成绩都是优秀的话，你可说：“对这三门课我都喜欢，尤其是‘C语言程序设计’。”考官如追问为什么，你可回答：“计算机是把数学的思维方式运用到程序设计中去，比简单地应用数学公式更能发挥我的聪明才智。”

又比如，考官问：“你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外还有个人在速记。你认为，有了录音机，速记还有用吗？”这是个基于生活常识的应变能力考题，你可简要回答：“我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录，需要书面材料时，就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时，采用录音机，就只能是事后整理，而速记可现场加工整理。”

1、 你参加过什么工作，有什么体会？

2、 当你和领导意见有冲突时，你如何做？

3、 现在我市在打造“信用宁波”，你该怎么做？

4、 谈谈你过去的学习和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？1999年独立从事主办会计的工作。

5、 你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？

6、 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？

7、 你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车，你的同学让你买赃车，你怎么办？

8、 培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒女主人”，你怎么看？

9、 有人说：“腐败是经济的润滑剂”，你怎么看？

10、 广西有位初一女生因受不了军训，吃洗衣粉自杀，你怎么看？

11、 现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

12、 现在学生在升学是摆“谢师宴”，你怎么看？

13、 你去银行取钱，但是人很多，这时你会怎么做？

14、 一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时你会怎么做？

15、 你对反腐败的问题是怎么看的？

16、 如果你遇到挫折你会怎么做？、

17、 你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？

18、 如果国庆节休假与加班发生了冲突，请你谈谈工作与加班问题？

19、 对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法？

1你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析……

2、如果你遇到了挫折你将怎么办?

答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最……

3、最能概括你的三个词是？

答：适应能力强，有责任心，有始有终举例子， 25、你对加班的看法？ 答：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因.个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷. 单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚.第二要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须做到早出晚归.第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工…

4、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

答案：（1）、成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力（2）、检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。（3）、工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心（4）、不再领导前拨弄是非（5）、乐于助人（6）、和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。

5、问：经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因？ 答案：（1）、我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能指望一次面试就……

6、齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法?

答案：1、“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以后白石才专著与画道的。2、好的东西呢我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古……

7、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

答案：1、有些人收入比公务员高，这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。2、公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工--高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的。3、认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡--这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里……

8在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？

答：ｌ.加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。２.严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。３.积极与腐败现象作斗争。

9、从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为名公务员在某项工作中如果与处长发生了意见分歧，将如何处理？

答：１.冷静对待，正确分析。２.按组织原则办事，在组织上自觉服从处长决定，非原则问题要互谅互让，求同存异。３.如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此而消极工作。重大原则问题可向上级反映。

10、如何主持一次会议？

答：1.确定主题，议题，准备好相关的材料。2.确定时间、地点、参加人及应邀请的领导嘉宾3.安排议程，顺序，并安排好食宿4.经领导同意后发邀请函。5.安排好会场（主席台，台标等）及报到处6.安排好主席人，报告人，发言人，及记录人员7.会后整理好资料，向领导做一次情况汇报。

11、你去银行取钱，但是人非常多，这时候你会怎么做？

答：去银行取钱的时候碰上人多，这是很多人都会有的经历，如果我不是急用或者不是赶时间，我会站在一旁排队，遇到老人或者小孩，先把位置让给他们，银行的环境很好，我想等待也不会太累人。

12、你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？

分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。 回答对策：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。回答样板1：“如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另外，我在企业方面有三年多的工作经验，其中包括在老板不在时管理小型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，我对电脑语言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多个小时的电脑操作时间，这是我课程的…

13、请简要进行一下自我介绍，好吗？

答案：A、针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己；B、过于炫耀自己的学历、能力或业绩；C、欠准备，不全面或重点不突出，缺乏针对性；D、过分谦虚，甚至自我贬低；E、如果时间允许，我想详细介绍一下。　　评价：A答案符合考官的提问，因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要；E答案如果得到考官的同意也未尝不可，但应注意掌握时间的长度；B、C答案缺乏对自我的辩证认识，往往得不到考官的认同；D答案表现为求职者可能缺乏诚恳、强烈的求职意愿。

14、你为何应聘我单位？

答案：A、贵单位在某一方面存在问题，我愿意帮助解决；B、我……

15\你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得……

认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。

我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.

首先，大家对公务员整体的一些常识都不清楚。同样是找工作，很多同学对外企的职业发展很了解，第一年是什么身份，第二年会是什么样的情况，从junior到senior，具体每一步都问得清楚也了解得清楚。可是，我前两天看水木上很多同学讨论在"北京做公务员别指望有灰色收入"这个话题时，却是一些最基本的常识都不了解，还言之凿凿地误导别人，实在让我疑惑。中央机关新录用公务员正常有一个一年的见习期，一年期满合格后才转正定级。没有工作经验的本科生定科员，硕士研究生定副主任科员，博士研究生定主任科员。有工作经验的或者是双学士，都分别有明确规定。根据级别享受相应工资待遇，当然差别不是很大。主任科员以下的晋升是年份一满，只要没什么问题都可以正常进行的。但是到处长一级就需要个人能力和机遇了。更高的级别是司（局）长，然后是部长。这些是一些基本的东西，但是很多人不明白。中央国家机关真的不闭塞，看看多少人来热心帮助大家报考就可以看出来。这些信息对于别人也许不必须，可是有些要报名做公务员的同学居然说不知道处长和司长级别谁更高一些就实在让我困惑，这真是要报考公务员的么？面试的时候会不会连自己主考官是谁都不知道？不是不容易知道，很多时候是心态问题，很多同学并不是真从心底想做公务员，或者说即使想做也并不是认同这个职业本身的特质，而是图着些别的东西。不是真正有一种渴望，很多时候甚至是带着保底的想法，这才是不了解的根本原因。但是，这样想着去尝试要"保底"，也许最后是什么都得不到。其次，现在的中央国家机关是什么样子的？其实你们大家中的绝大多数也不明白。很多人还在抱怨中央机关的思想和效率停滞不前，却没想到自己的思想和认识才是真正停滞不前，还用90年代初对地方某些机关的印象来衡量现在的中央国家机关。中央机关经过机构改革后人员精简到了不能再精简的地步，如此多的部委办局，编制数也不过几万人。具体数字我不清楚，也许只有3、4万人吧。这是什么概念？就是正常一个部大约就是几百人，下面还分若干个司局，每个司局下面还要分若干个处。中华人民共和国如此多人，很多时候一个方面的事情不过就是你一个处的事情--而一个处往往就是3、4个人，处长也一样是具体事务的经办。你还以为中央国家机关公务员是整天端着茶杯看报纸的么？美国一个反倾销，我们进出口公平贸易局的人就是无休止的加班；就是你们报名，资格审核白天连不上网络，不都是人事司的人夜里加班到凌晨审出来的？很多人还说，机关里最重要的是溜须拍马，本事没什么。没有地方是净土，一切要靠自己改变，但是带着这样想法的人进了机关，他能为事情往好的方向发展做什么贡献？他才是整天只会溜须拍马的。何况，没有本事的人，你根本就别想进中央机关，进来了也一样有你郁闷的。我身边有不少北外的同事，来了第一个星期就要去谈判室，就要去给部长做谈判的翻译。你说不用本事？一个司局就那么几个小语种的干部，谈判全靠自己，你没这个能力整天柳絮拍马有什么用？便是我们非外语专业，动笔动手的能力哪里也少不了。你第一年可以写出来的东西被改得面目全非，第二年还凑合，第三年呢？你主管的那一块业务，你不做好随时就可能出漏子，你靠溜须拍马试试去？而且，领导更忙更累，没有时间去"享受"你的溜须拍马。开会，批文，整个司一起活动时间少得很，你不妨抱着这心思去，看看一年有几次机会溜须拍马上？工作做不好，一年下来只怕司长都不认识你某人。也有人说，机关里人的关系紧张，那也是小地方的想法。中央国家机关里岗位多，机会多，而且即使早晚一年半年升迁等等，也没有什么利益可言，不过是承担更重的压力。就算有什么竞争的压力，也不至于恶化到彼此的身上去，犯不着也没必要。夏天沙漠里一碗水十个人抢，和平常时候你在办公室里随便倒杯水，意义当然不一样。把名利看淡一些，就不会有那么多希奇古怪的猜想。想到抱着不乏恶意去猜测机关的想法的人，倒是应了鲁迅一句话，中国人向来不惮以最坏的恶意来揣测别人。同样，这样的人进了机关，他能为机关这个方面的改进做些什么好贡献？本来大家很坦然，来了个蝇营狗苟、处处提防着的人，只怕让大家恶心得像吃了苍蝇。机关现在很忙碌了，大家可以以后自己体会。

再次，关于待遇。这又是讨论的一个重点，而且让我觉得很无聊。其实很多人都明确说明白了，中央国家机关就是很清贫的，就那么点钱，可是总有人要刨根问底，问到几毛几分，好去严格地和哪个企业进行个成本收益分析。或者就是有人一口咬定不放，一定是有什么灰色收入啊，变相补贴啊，或者就是认为还会有房子分--哪年的事情了？中央国家机关的工资体系是93年以来就确定的，大家可以去人事部网上查找看，具体的东西都有。中央各部门也不像地方有财政自主权，何况都严格自律，所谓收入好坏不过就是几百块的差别？我们就是所有收入全加起来除以12，每个月也就是两千多块，别的地方大约也差不多。取消福利分房以后，每个月的住房公积金也就是大约60、70块吧。至于说也许可以在单位里轮上二手房，那去市场上的价格也是差不多的。可是，有的同学老是追问哪个部委待遇最高。我想，你大约不是要在部委里找个待遇高的等着发财吧？想发财，显然是走错地方了。或者还不如去找个看着有权力的地方，等着将来腐败去！我觉得真想报考公务员，真愿意认同这个职业的，才能真在进来以后忍受住清贫，否则怎么费尽心机进来，将来还会怎么费尽心机出去的。北京市最近有所改革，就是3、5、8、1，很多同学都知道，不过盲目认为是加薪。准确说，这个工程只是规范收入体系的一个步骤，取消冗杂烦琐的补贴项目，由财政统一发放。事实上，很多单位的人收入是下降了而不是上升了。同时，这个只是在北京市实行，和地方无关，和中央国家机关也没有关系。工资体系一定会有改进，可是现在不是考虑这个的时候。

再次，关于报考的一些细节。很多人依旧认为是有黑幕，暗箱操作等等。我不敢说别的地方都如何如何，至少我是全程参与过我们单位的招考的，公正公开透明。当然，有些问题是不可规避的，譬如即使是在同样的行业中，不同的部门文化决定需要和欣赏的人才是不一样的，所以可能标准也不一样。譬如在共同需要很多品质和能力的基础上，一些主要涉外部门对外沟通的需要多不少，因此对语言能力以及沟通能力要求大约会多一些。同样，一些技术性部门应该偏重稳重踏实，而一些管理部门格外要求思维敏锐、条理清晰。因此，大家报考时要好好选部门，而不是仅仅看报名比例。一个岗位适合自己，那才是成功的最终保障，即使200人里选一个也会是你，否则2选1都一样会被淘汰。这也从另外一个方面说明，被淘汰不用归结到黑幕上去。现在很多同学一切都敢怀疑，就是不敢怀疑自己。怀疑一切是年轻人的冲劲，把握得好就是优点，可是如果不好好剖析自己就容易怀疑得过火，就会想错。为什么公务员考试失败了就不是自己的原因，就一定是有黑幕？在版上或者发信给我怀疑有黑幕的谁是自己亲身经历过？无非是主观猜测和道听途说，想当然尔。何况，事实上很多企业幕后更加好决定，因为程序操作起来太简单了，说要就可以要。而公务员别的不说，能在公务员考试里进入复试就已经是不低的要求。选一个好的岗位，不是钱多的岗位，不是权大的岗位，是个能发挥自己特长的岗位，那才是真正的好岗位。至于学生干部的经历和社会实践经验重要与否，我想这也是大家关心的一个问题。首先，选的是人，所以才有面试这个最重要的环节。从这个意义上说，经历不重要，只要人够优秀，有符合机关要求的品质和能力就足够了。可是，对我们这些99.999%的非天才而言，人的品质和能力不是与生俱来的。那么，有相应的经历也许培养得你很出色，所以经历又是重要的。所以，最重要的经历已经给了你的东西，而不是经历本身。很多时候，只要我们看问题想事情别那么功利，还是不会太困惑的，像这样的问题也就不成为问题。同时，除了特殊岗位有明确要求外，党员也只是在同等情况下会被优先考虑。至于考试的准备，我同意很多人的看法，考得不难，但是看综合素质。我当时没有准备，只是考前一天看了半天申论吧，考试综合能力测试连做带涂卡也就是一个小时，最后考的分还很高。除了运气的成分以外，我高中学理，大学学金融算文科，关心时政、爱好写作，大约都算是很好的基础，因此不觉得吃力。所以，大家要准备也还是多看看相关的书，一些什么辅导班真的没什么意义。最后题量大，该放弃一些就放弃好了，没什么大不了。

最后，打击了很多同学之后，来平心静气说说公务员和别的职业的优势吧，呵呵。前面的话确实有些偏激，大家听着别太气愤就好。：）1、公务员，尤其是中央国家机关公务员的外部性在所有行业里是最大的。所谓外部性，是自身行为对其余组织或人的影响。你有钱，可以改善一些人的生存环境，可是无法从根本上解决问题。李嘉诚倾家荡产也不能对三农问题有什么大贡献，而你如果是适当部门的一个办事员，只要想法合理，也许就可以有根本性的贡献。这也是我选择公务员的最重要原因，顺便也回答了很多同学问我的问题。这一点我认为是公务员这个职业的特征和魅力。所以，如果你不是为了这一点来报考，而是为了待遇或者是稳定之类，实在是很可惜了，因为你最后也一定找不到什么成就感。当然，即使将来有权力，也一定要善用手中的权力，否则产生坏的外部性一样是不可原谅的。2、还是有社会地位的一个职业。这不是什么权力带来的，而是职业本身具有的。3、保障还可以吧。4、荣誉感。尤其是中央国家机关公务员。抽时间想到哪里写到哪里，说是介绍情况，不过可能到最后变成向一些人的檄文了…